3. Seuran johto on informoitu ja sitoutunut Jääkiekkoliiton linjaamiin lasten liikunnan periaatteisiin

- Seurassa on nimettynä sinettiseuratoiminnan vastuuhenkilö
- vastuuhenkilölle on osoitettu resurssit sinettiseuran toiminnan kehittämiseen
- Vastuuhenkilön tulee osallistua syksyn sinettiseurapäiville  

Ei täytä kriteerejä
- Seurassa ei ole nimettyä vastuuhenkilöä
- Seuran edustaja ei osallistu vuosittaisille sinettiseurapäiville

4. Seurassa on nuorisotoiminnasta vastaava asiansa osaava valmennuspäällikkö ja/tai junioripäällikkö

- Henkilölle on määritelty toimenkuva ja tehtävät
- Vastuuhenkilöllä SJL:n koulutuksesta vähintään peruskurssit (HKV, LTV, FHV, PTV) käytynä
- Vastuuhenkilöllä mielellään vähintään NVK / JVK -koulutus käytynä
- Olisi hyvä, että henkilön siviilikoulutus- ja kokemus tukisivat toimenkuvaa
- Olisi hyvä, että henkilöllä olisi riittävä lajitausta
- Vastuuhenkilö tekee seuran urheilutoiminnan toimintasuunnitelman kausittain

Ei täytä kriteerejä 
- Seuralla ei ole nimettynä nuorisotoiminnan vastuuhenkilöä
- Seuran vastuuhenkilön siviili- ja/tai lajikoulutus sekä -kokemus eivät täytä vaatimuksia

5. Seuralla on kirjallinen urheilutoiminnan sekä hallinnon toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista

- Seuralla on kirjallinen urheilutoimintasuunnitelma (seura- ja joukkuetasolla)
- Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista
- Toimintalinja on kaikkien luettavissa (esim. netissä)
- Kaikilla 13-vuotiaiden ja nuorempien ryhmillä on tehtynä urheilutoiminnan linjaus
- Kaikilla 13-vuotiaiden ja nuorempien ryhmillä on tehtynä kausisuunnitelma
- Kaikilla 13-vuotiaiden ja nuorempien ryhmillä on vetäjien ja vanhempien yhteiset säännöt
- Kaikilla 13-vuotiaiden ja nuorempien ryhmillä on vetäjien ja lasten omat säännöt
- Kaikilla 14-18-vuotiaiden ryhmillä on joukkueen urheilutoiminnan linjaus ja kausisuunnitelma - Kaikilla 14-18-vuotiaiden ryhmillä on pelaajien ja vetäjien yhteiset säännöt

Ei täytä kriteerejä
- Seuralla ei ole kirjallista toimintalinjaa
- Joukkueilla ei ole omia urheilutoimen linjauksia ja kausisuunnitelmia 
- Joukkueissa ei tehdä kausittain toiminnan pelisääntöjä

6. Seurassa huomioidaan kaikkia seuratyöntekijöitä heidän tekemästään arvokkaasta työstä

- Seurassa palkitaan vuosittain seuratoimijoita
- Palkitsemiseen on suunnitelma ja seuralla on jopa oma ansiomerkkijärjestelmä
- Seurassa palkitaan vuosittain Vuoden Juniorivalmentaja –kiertopalkinnolla
- Seurassa nimetään vuosittain Jääkiekkoliiton ylläpitämät palkinnot (esim. vuoden tekijä jne.)

Ei täytä kriteeriä
- Seurassa ei palkita lainkaan ohjaajia, valmentajia eikä muuta seuraväkeä 
- Palkitsemisessa on huomioitu vain urheilijoiden ja harrastajien palkitseminen

7. Seuralla on ongelmanratkaisutyöryhmä

- Seuralla nimetty ongelmanratkaisuryhmästä vastuussa oleva henkilö
- Vuosittain nimetty ongelmanratkaisuryhmä
- Yhden ongelmanratkaisuryhmän jäsenistä tulee olla seuran sinettiseuravastaava
- Tiedottaminen ongelmanratkaisuryhmän olemassa olosta jäsenistölle hoidettu
- Ryhmän toimintatapa tulee olla kirjattuna seuran pelisääntöihin
- Ryhmän koolle saamisen mahdollisuus tulee kirjata esim. seuran Internet-sivuille

Ei täytä kriteeriä
- Seuralla ei ole nimettynä ongelmanratkaisutyöryhmä
- Nimettyä työryhmää ei saada koolle riittävän nopeasti