|
Pelaajien ja toimijoiden rekrytointi
1. Pelaajat
Liiton keskustoimisto:
Uudet tuotteet
Seurojen onnistuneiden kokeilujen ja toimivien ideoiden kerääminen ja välittäminen toisten seurojen käyttöön
+ Esim. liiton nettisivuille ”ideapankki”
Seurojen luistelukouluohjaajien toimintaedellytysten kehittäminen
+ Koulutusjärjestelmän, - menetelmien, -sisältöjen sekä materiaalien kehittäminen
+ LKOK-pääkouluttajan tukeminen
Lasten iltapäiväkerhotoiminnan kehittäminen lajissa valtakunnallisesti
Yhteydenpito ja yhteistyö päiväkotien ja ala-asteiden kanssa valtakunnallisesti
Laadun valvonta
Seurojen lasten toiminnan laadunvalvonta
+ Sinettiseuratoiminnan kehittäminen (mm. sinettiplus -seurat)
Drop out´in seuranta vuosittaisilla tutkimuksilla ja tulosten hyödyntäminen tuotekehittelyssä
+ ”Perustutkimus” (=lisenssivertailu)
+ Syventävät kyselyt (mm. lopettamisen syiden selvittäminen)
Kilpailutoiminnan kehittäminen
+ Johtavana ajatuksena ´lapsen ehdoilla´ / ´lapsi keskipisteessä´
+ ”Sarjat”, turnaukset, palkitsemisperusteet (vrt. SPL)
Viestintä
Aktiivinen viestintä medioille, päättäjille ja sidosryhmille SJL:n päämääristä, tavoitteista ja toimenpiteistä
+ Liiton tiedottajan tehtäväkuvassa asian huomioon ottaminen
+ Kiekkolehden + muiden medioiden hyödyntäminen edelleen
Liiton perustyöhön liittyvän imagokampanjan toteuttaminen vuosittain
+ Yhteistyö SJL - Helsingin Sanomat - A-maajoukkueen tukijayritykset
Alue:
Uudet tuotteet
Seurojen luistelukouluohjaajien koulutuksen aktiivinen toteuttaminen
+ Perus- ja täydennyskoulutus
+ Alueellisen kouluttajaverkoston rakentaminen, hyödyntäminen ja huoltaminen
Yhteydenpito ja yhteistyö päiväkotien ja ala-asteiden kanssa paikkakuntakohtaisesti
Laadun valvonta
Joukkueiden toimijoiden koulutus (ohjaajat, valmentajat, joukkueenjohtajat, huoltajat)
Erotuomarien koulutuksen hoitaminen
+ Henkilöiden rekrytointi, koulutus ja huoltaminen kerhojen kanssa yhteistyössä
Yhteistyö seurojen valmennuspäälliköiden kanssa
+ Täydennyskoulutus ja huoltaminen
+ Kilpailutoiminnan (”sarjojen”, turnausten), sääntöjen ja tiedottamisen kehittäminen
Nk. kevyttuotteiden / harrastesarjojen järjestämismahdollisuuksien kartoittaminen
+ Seurojen aktivointi ko. ryhmien perustamiseen
Viestintä
Osallistuminen erilaisiin yleisötapahtumiin ja näkyminen niissä (esim. messut)
+ Lajin ja alueiden ”standit”, esittelijät, kisat, palkinnot
Alueen nettisivujen päivittämisestä huolehtiminen
+ Informaatio ja yhteystiedot ajan tasalla
Seura:
Uudet tuotteet
Harrastejoukkueiden / -ryhmien perustaminen
Yhteistyö paikkakunnan / seuran vaikutusalueen päiväkotien ja ala-asteiden kanssa
(Stipendi ym.) rahastojen perustaminen
Laadun valvonta
Seurojen luistelukoulutoiminnan kehittäminen
+ Laadun keittäminen (mm. sisäinen ohjaajakoulutus, ohjaajasopimukset)
+ Markkinoinnin tehostaminen (hyväksi koettuja keinoja esim. liiton nettisivuilta)
Asiansa osaavien 1) seuran nuorisourheiluvastaavien (= valmennus- / nuorisopäälliköiden palkkaaminen) sekä 2) ohjaajien ja valmentajien huolellinen valinta
+ Rekrytointi, kannustaminen, tukeminen ja huoltaminen
+ Lasten joukkueisiin ohjaajiksi enemmän turvallisia aikuisia kuin lajiasiantuntijoita!
(Yksi ohjaaja viittä lasta kohti)
Pelisäännöt kaikille juniorijoukkueille ja toimijaryhmille (myös nk. korttelikiekko- ja
luistelukouluryhmät)
+ Säännöt tiedoksi seuran kotisivuille nettiin
+ Sääntöjen syventäminen vuosittaisissa uusintakäsittelyissä (seuran edustus mukana
keskusteluissa)
Seurat valvomaan entistä tarkemmin joukkueidensa toimintasuunnitelmia ja budjetteja
+ Mm. seuran ja joukkueiden väliset sopimukset
+ Myös käytännön toiminnan seuranta aktiivisesti (mahdollisten negatiivisten kierteiden
katkaisemiseksi alkuunsa -> esim. jopa tarvittaessa ohjaajien erottaminen /
vaihtaminen, vaikka kesken kauden)
Viestintä
Seurat tekevät / teettävät omat ulkoinen kuva- ja / tai harrastajien tyytyväisyystutkimuksensa / -kyselynsä -> (positiivisten) tulosten näyttävä julkistaminen
Seurojen nettisivujen laatiminen / päivittäminen
+ Seurat etsivät itselleen tiedottajan / IT-vastaavan
+ Mieluummin liian paljon infoa kuin liian vähän
Kodeille seurasta ja sen toiminnasta tiedottamisen tehostaminen
+ Mm. seuran sisäiset, kirjalliset pelisäännöt lapsiperheille tiedoksi
+ Sinettiseurat ovat entistä näkyvämmin positiivisesti esillä omilla vaikutusalueillaan /
paikkakunnillaan (mm. erilaiset tapahtumat ja tempaukset)
Joukkue:
Uudet tuotteet
Joukkueet järjestävät ”avoimien ovien päiviä”
+ Jääkiekosta kiinnostuneille uusille lapsille mahdollisuus kokeilla lajia
Laadun valvonta
Seuran arvojen, päämäärien, tavoitteiden ja toimintaperiaatteiden tinkimätön noudattaminen
Laadun valvonta jo etukäteen, toiminnan suunnittelussa
+ Ohjaajien + muiden johtoryhmien jäsenten valinta + koulutus
+ Talousarvion laadinnassa realismin + seuran antamien raamien noudattaminen (mm.
harjoitus- ja pelimäärät, leirit, ottelumatkat, hankinnat)
+ Pelisääntöpalaverien sisältöjen syventäminen -> lisääntynyt vanhempien
sitoutuminen
Toimiminen pelaajien (lasten ja nuorten) ehdoilla!
+ ”Harrastajan ehdoilla” -ideologian selventäminen
SJL:n kilpailu- ja pelisääntöjen tinkimätön noudattaminen
Ryhmien ja pelaajien kaikkinaisesta käyttäytymisestä huolehtiminen harjoitus- ja pelimatkoilla
Viestintä
Joukkueiden oman toiminnan sisällöstä viestittäminen
+ Kirjalliset julkaisut, nettisivut (mm. pelillisistä saavutuksista vaiko toiminnan
yhteiskunnallisesta merkityksestä?)
2. Toimijat
Liiton keskustoimisto:
Uudet tuotteet
SJL laatii uusien toimijoiden rekrytointiprosessiehdotuksen seurojen käyttöön nettiin
+ Rekrytointi sinällänsä + rahoitusmalleja
Laadun valvonta
Seuratoimijoiden kannustamisjärjestelmien kehittäminen
+ Mm. Pro Nuori Suomi -ohjelmasta tiedottaminen aktiivisesti (yhteistyössä NS:n
kanssa)
+ Valittujen kiittäminen / palkitseminen näkyvästi vuosittain (Kiekkolehti, maaottelut,
gaalat yms.) ja niistä uutisoiminen
Viestintä
Juniorijääkiekon uskottavuudesta ja luotettavuudesta viestiminen
+ Mm. liiton imagokampanjan toteuttaminen (vuosittain) medioissa
+ Nuorisotyön yhteiskuntavastuullisuuden merkityksen nostaminen toiminnassa
+ Liiton nettisivujen hyödyntäminen näyttävästi
+ Rekrytoitujen ”tarinat”, caset esiin
Alue:
Uudet tuotteet
Seuratoimijoiden kannustamisjärjestelmien kehittäminen (kts. myös Nuori Suomi ry.)
Laadun valvonta
Erotuomarien koulutuksen hoitaminen
+ Henkilöiden rekrytointi, koulutus ja huoltaminen kerhojen kanssa yhteistyössä
Viestintä
Juniorijääkiekon uskottavuuden ja luotettavuuden esiintuominen alueellisesti
Seura:
Uudet tuotteet
Seuroille nimetään rekrytoinnista vastaava / PR-henkilö tehtävänään saada uusia ihmisiä mukaan toimintaan
+ Liiton rekrytointiprosessiehdotuksen hyödyntäminen
Laadun valvonta
Seuratoimijoiden kannustamisjärjestelmien kehittäminen ja hyödyntäminen
+ Liiton / alueen koulutukseen lähettäminen, seuran sisäinen koulutus
+ Kts. keskustoimisto
+ Seuran julkaisujen hyödyntäminen
Valmiuden hankkiminen vaihtaa toimihenkilöitä vaikka kesken kauden
+ Reservien kasvattaminen aktiivisella rekrytoinnilla lasten vanhemmista
+ Koulutuksen tarjoaminen
Viestintä
Juniorijääkiekon uskottavuuden ja luotettavuuden esiintuominen seuran toiminnassa sen vaikutusalueella
+ Tiedottaminen (ennen kaikkea yhteiskunnalliseesti merkittävä toiminta)
+ PR-toiminta (tempaukset, projektit jne.)
Seurojen sisäiset kirjalliset pelisäännöt tiedoksi paikkakunnalla
+ Omalle väelle, talouselämälle, tiedotusvälineille, kunnan päättäjille
Joukkue:
Uudet tuotteet
Aktiivisesti mahdollisuuden tarjoaminen kaikille vanhemmille toimia joukkueen toimihenkilöinä
+ Rekrytointi, koulutus, kannustaminen
Laadun valvonta
Liiton ja alueen ohjeiden tinkimätön noudattaminen kaikessa toiminnassa
Joukkueen pelisääntöjen laatiminen ja niiden tinkimätön noudattaminen kauden aikana
Joukkueen toimihenkilöiden kannustaminen ja kiittäminen
+ Kts. keskustoimisto
+ Joukkueen tiedotuksen ja (mahdollisten) julkaisujen hyödyntäminen
Viestintä
Juniorijääkiekon uskottavuuden ja luotettavuuden esiintuominen joukkueen toiminnassa
+ Harjoitukset, pelit, muu eläminen ja oleminen niin kotipaikkakunnalla kuin
matkoillakin
|
